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2020年8月組織行為學模擬題（選擇、名詞解釋）

卷面總分：100分試卷年份：2020年8月是否有答案：有作答時間： 120分鐘

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23

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根據績效反饋信息的內容以及反饋源態度的不同，可以將績效反饋分為正面反饋、負面反饋和()

A、正向反饋
B、中立反饋
C、有效反饋.
D、消極反饋

通過評價員工的績效表現并給予相應的獎懲，以激勵和引導員工不斷提高自身的工作績效，從而最大限度地實現組織目標，這是指績效管理的()

A、戰略目的
B、管理目的
C、開發目的
D、計劃目的

績效管理的主要目的包括()

A、戰略目的
B、管理目的
C、控制目的
D、開發目的

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